Vivência na atuação com Desenvolvimento de Lideranças

Focos

• Foco nas Soft Skills
• Liderança de Pessoas
• Gestão de Pessoas
• Lider Coach e Desenvolvimento de Equipes
• Entendimento do cenário e desafios da Organização
• Apoiar o alinhamento de grupos de líderes (objetivos, relacionamento, comunicação etc)

Acões

• Construção/Revisão dos referenciais para a Liderança
• Alinhamento com ações e politicas de RH para desenvolvimento de Líderes
• Desenho das trilhas de Desenvolvimento (Ações e Vivências)
• Aplicação das Ações de Desenvolvimento em grupos ou programas individuais
• Acompanhamento da evolução dos líderes

Considerações

• Customização, personalização e formatos variados
• Incluir ações presenciais ou a distância, vivências e experiências e formas de acompanhamento
• Considerar os níveis de Pipeline da Organização

Atuação com Equipes, Redes e Soft Skills

Focos

• Foco nas Soft Skills
• Comportamentos, Atitudes e Relacionamentos Interpessoais
• Caracterização das Redes e Papeis e Desafios para a atuação das Pessoas
• Inteligência Emocional e Comunicação
• Conversas Difíceis e Administração de Conflitos
• Entendimento do cenário e características dos grupos e desafios para a sua evolução

Acões

• Alinhamento com ações e politicas de RH para desenvolvimento.
• Desenho das ações para as das Equipes/Redes e Papéis, considerando os objetivos e necessidades
• Aplicação das Ações em grupo a ações de apoio e acompanhamento da Evolução
• Aplicação de ações de team-building

Considerações

• Customização, personalização e formatos variados
• Incluir ações presenciais ou a distância, vivências e experiências e formas de acompanhamento
• Considerar as competências da Organização e sua Cultura